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【内蒙古高校博士招聘】赤峰学院2019年招聘高层次人才,博士招聘计划——中国博士人才网

发布者:admin
日期:2019-07-14 13:08

【内蒙古高校博士招聘】赤峰学院2019年招聘高层次人才,博士招聘计划——中国博士人才网

赤峰学院2019年招聘高层次人才发布来源:中国博士人才网发布日期:2018年12月04日招聘岗位:优秀博士一、赤峰学院简介赤峰学院是2003年经国家教育部批准成立的一所多科性普通本科高等学校。 学校位于闻名遐迩的红山文化发祥地内蒙古赤峰市。 学校总占地面积1112亩,建筑面积万平方米,资产总值亿元,其中教学科研仪器设备值为亿元。

现有全日制在校生13123人,其中本科生11618人,专科生1330人,硕士研究生68人,另有来自塞内加尔、加纳、苏丹、埃塞俄比亚、乌克兰、肯尼亚、美国、纳米比亚、卢旺达、坦桑尼亚、赞比亚、巴基斯坦等12个国家的留学生107人。 学校拥有各类专业实验室、实训室、计算机中心、数字化校园网、体育馆、多功能厅、博物馆、大剧场等现代化教学科研设施。 图书馆馆藏纸质图书万册,电子图书万种,中外文数据库33个。

学校教育教学管理体系完善,现有内设机构45个,其中党政管理机构16个,教辅机构4个,教学机构25个。 设有附属医院、第二附属医院、附属中学三个附属单位。 学校着力加强国际交流与合作,与美国、英国、加拿大、韩国、蒙古国等国家的有关院校建立了良好合作关系。 十二五以来,学校坚持融入赤峰、服务地方,突出特色,转型发展的办学理念,办学水平不断提升,办学实力逐步增强,发展面貌日新月异。

2011年,作为国家新一轮本科教学工作合格评估的首家被评高校,学校顺利通过评估,并入选全国高校以评促建先进典型案例库。

同年,学校获批服务国家特殊需求人才培养项目学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作建设单位,填补了自治区文博硕士专业学位研究生教育的空白。 2013年,学校实施了国家留学基金委的ISEC项目,引入国际先进教学理念和模式,有力促进了学校的教学改革。

2015年,学校以校企合作、协同育人为突破口,实现了个别专业的一本招生。 2016年,学校凭借在率先转型发展方面取得的明显成效,被确立为全区转型发展试点院校,同时被列入全国百所产教融合发展工程建设规划项目应用型本科院校。 2018年5月,经国务院学位委员会批准,学校成为新增硕士学位授予单位,同时获批了教育、文物与博物馆硕士专业学位授权点。

学校专业设置涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11个学科门类,开设55个本科专业和18个高职高专专业,部分专业采用蒙汉两种语言授课,目前共有建筑环境与能源应用工程(供热供燃气方向)、口腔医学、临床医学、蒙医学4个专业开展一本招生。

学校以建设高水平的赤峰大学为奋斗目标,以建设具有鲜明地方和民族特色的应用型综合大学为办学定位,大力培育以红山文化、契丹辽文化为代表的具有区域和民族特色的优势学科,形成了结构合理、特色鲜明的应用性专业体系。 其中专门史是自治区重点培育学科,历史学专业为国家级特色专业建设点,物理学、计算机科学与技术、生物科学等9个专业是自治区级品牌专业,中国少数民族语言文学、汉语言文学是自治区级重点建设专业。

口腔修复学电磁学蒙古语修辞学等18门课程为自治区级精品课程。

学校的红山文化和契丹辽文化研究在国际、国内拥有较高知名度和学术影响力。

学校现有专任教师991人,其中正高级职称126人,副高职称369人,硕士研究生导师60人,具有博士学位教师138人、硕士学位教师494人,硕士以上学位教师占专任教师总数的%。 享受国务院政府特殊津贴教师4人,自治区有突出贡献中青年专家2人,自治区321人才工程第一、二层次人选6人,111人才工程人选1人,中国工艺美术大师1人,自治区草原英才工程个人6人,自治区草原英才工程团队2个,自治区级教学团队5个,自治区教学名师9人,自治区级教坛新秀6人,赤峰市十百千学术技术带头人4人。 十二五以来,学校教师主持完成科研项目700项,其中承担国家级项目45项,省部级项目388项,有191项科技成果获国家级、自治区级和市级奖励,获得实用新型专利153余项。 公开发表学术论文6797余篇,出版学术专著、教材等518部。

学校现有红山文化研究院契丹辽文化研究院西拉沐沦流域文化研究院、农业科学研究院、蒙古学研究中心旅游与文化产业发展研究所环境与发展研究所等研究机构22个。

拥有红山文化暨契丹辽文化研究基地内蒙古体育社会科学研究基地教育创新科研实验教育基地蒙东城市群建设研究中心内蒙古社会科学普及基地内蒙古特殊教育中心等6个自治区级社科研究基地。

拥有高压相功能材料实验室光电功能材料重点实验室内蒙古人类遗传病研究重点实验室等3个自治区级重点实验室,拥有2个草原英才工程产业创新创业团队。 二、引进人才待遇1、刚性引进人才待遇:具有博士研究生学历人员,博士后出站人员,研究方向系我校亟需或紧缺专业。

采取刚性引进,考核通过后直接办理入编手续,签订事业单位合同。

享受赤峰市事业单位工资待遇,给予25万元一次性安置费,享受学校科研启动金30万元,博士研究生来我校无住房的,可由学校向赤峰市政府申请玉龙人才公寓周转房一套,博士研究生入校后直接享受校内副高级职称待遇。

职称评审按照有关职称评审条件执行。 待赤峰市人才引进的政策出台后,以赤峰市的政策为准。

2、柔性引进人才待遇:(1)取得博士或博士后学历的高级专业人才,学校提供周转房一套;给予一次性引进费5万元;科研启动金10万元;年岗位津贴20万元。 (2)以赤峰学院名义申请并主持国家级、省部级课题以及以学校第一作者发表在核心期刊以上的论文或以赤峰学院名义署名第一而获得省部级以上科研奖项、艺术奖项、体育奖项者,与学校在编在职的教师享受同等的奖励待遇。

3、对于特殊需求,潜力巨大,特别有利于我校某学科发展和专业建设,特别难求的博士(博士后)可以采取一事一议的方式,按照用人单位申请,专家组考核,人才工作委员会讨论评议,校长办公会决定的程序办理。

4、2019年即将毕业的博士,有意向来我校工作的,学校预付10万元安置费,签订协议。

三、赤峰学院2019年人才需求信息表。

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